Johtamistyhjiön täyttäminen

Jokainen systeemi tarvitsee johtamista. Oli kyseessä sitten muodollinen (esimerkiksi toimitusjohtaja) tai epämuodollinen (epävirallinen mielipidejohtaja työyhteisössä) johtaja, johtamistyhjiö täyttyy aina.