Johtamistyhjiön täyttäminen
Jokainen systeemi tarvitsee johtamista. Oli kyseessä sitten muodollinen (esimerkiksi toimitusjohtaja) tai epämuodollinen (epävirallinen mielipidejohtaja työyhteisössä) johtaja, johtamistyhjiö täyttyy aina.
Jokainen systeemi tarvitsee johtamista. Oli kyseessä sitten muodollinen (esimerkiksi toimitusjohtaja) tai epämuodollinen (epävirallinen mielipidejohtaja työyhteisössä) johtaja, johtamistyhjiö täyttyy aina.