Työssä viihtyminen

Vaikka työn ei kuuluisikaan olla mikään päivähoitopaikka, olisi hyvä jos ihmisiä ei vituttaisi tulla töihin. Töissä ei tarvitse aina olla kivaa, mutta ei siellä myöskään saa ottaa kupoliin. Ikävä yrityskulttuuri näkyy poissaolojen lisäksi pahoinvointina, sairauslomina ja pahimmassa tapauksena joko yrittäjän tai työntekijän työuupumuksena. Pyri aina huolehtimaan ryhmähengestä parhaasi mukaan.