Työelämätaidot

Turhankin usein puhutaan johtamistaidoista, mutta todellisuudessa työelämä koostuu johtamis- ja työelämätaitojen yhdistelmästä. Työelämätaitoja tulisi olla kaikilla, roolista riippumatta. Siksi niiden arviointi HR-prosessin osana on tärkeää rekrytoidessa ja palkatessa ihmisiä kriittisiin rooleihin.

Suomeen tarvitaan lisää juhaneita toimitusjohtajiksi

Hesari kirjoitti ajan hengessä kriittisen kirjoitelman kotimaisista toimitusjohtajista. Jutun punaisena lankana tuntui jälleen kerran olevan, että “Juhani, 51” — tietenkin mies — on paska…

YT-neuvottelut ovat tarpeeton tuolileikki

Aina kun isompi yritys pitää YT:t ja porukkaa saa lähteä, tapahtuu seuraavat asiat: Irtisanotut (ja heidän kaverinsa) avautuvat sosiaalisessa mediassa…

Palvelua vai pippurisuihketta?

Kävin paikallisen yrittäjän kivijalkakaupassa. Sivukorvalla kuulin, kun yrittäjä hiiltyi puhelimessa jälleen yhteen puhelinmyyjään (oma pääni ei kestäisi yhtään kivijalkaliikkeen pyörittämistä,…