Työelämätaidot

Turhankin usein puhutaan johtamistaidoista, mutta todellisuudessa työelämä koostuu johtamis- ja työelämätaitojen yhdistelmästä. Työelämätaitoja tulisi olla kaikilla, roolista riippumatta. Siksi niiden arviointi HR-prosessin osana on tärkeää rekrytoidessa ja palkatessa ihmisiä kriittisiin rooleihin.

puutyo

Viisi tärkeintä työelämän ikuisuustaitoa

// Muuttuvassa maailmassa tarvitaan monenlaisia taitoja, joilla pari vuotta sitten ei ollut välttämättä edes vielä salonkikelpoista nimikettä. Miten tällaisessa tilanteessa voi...

Elämä ei ole elokuvaa

Elämä ei ole elokuvaa

// Olen aikaisemminkin kirjoitellut tunteiden hallinnasta (”Suuttuminen tekee sinustakin simpanssin”). Aihe on aina ajankohtainen, mutta erityisesti näin korona-aikaan tunteet tuntuvat kuohuvan...

disfine

YT-neuvottelut ovat tarpeeton tuolileikki

// Aina kun isompi yritys pitää YT:t ja porukkaa saa lähteä, tapahtuu seuraavat asiat: Irtisanotut (ja heidän kaverinsa) avautuvat sosiaalisessa mediassa...

sushi

Palvelua vai pippurisuihketta?

// Kävin paikallisen yrittäjän kivijalkakaupassa. Sivukorvalla kuulin, kun yrittäjä hiiltyi puhelimessa jälleen yhteen puhelinmyyjään (oma pääni ei kestäisi yhtään kivijalkaliikkeen pyörittämistä,...

sexy

Tätä työnhakijalle ei työkkärissä kerrota

// Kirjoitus sisältää karua kieltä ja paheksuttavaa pelottelua. Ahmi omalla vastuullasi. Tämän kirjoituksen kirvoittajana on yrittäjäkollegan avautuminen. Yrittäjä kiroili, kun firmaan...

stressipallo

Johtajan 3 kipupistettä

// Yrityksen kasvattaminen on monessa mielessä vähän kuin lapsen kasvattamista. Ja kuten todellisessa elämässäkin, nakkulan tullessa taloon kaikilla on ihan helkkaristi...